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以莫须有的罪名开除员工不给工资
时间:2018/9/6 17:12:07    来源:北京市朝阳区劳动仲裁网    |       
 你好!根据你的陈述,我们初步认为用人单位解除行为可能属于违法解除劳动合同,最终是否违法,需要仲裁或人民法院根据双方举证质证后认定,我们的意见谨供参考。若违法解除,公司应当按照《劳动合同法》第48条、第87年的规定承担法律责任。你可以根据实际情况依法选择要求继续履行劳动合同,并要求用人单位支付争议期间的工资;或者要求按你的工作年限每满一年支付二个月的赔偿金。我们代理的劳动争议案件中此类案件很常见,很多案件也取得了不错的结果。
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