北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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工作六个月以后，用人单位以能力有问题解除劳动合同，不给予赔偿。
试用期为两个月，工作六个月时公司以能力有问题，解除劳动合同，拒绝赔偿，这个属于出国劳务合同，合同规定，用人单位无故解除劳动合同需要赔偿俩月工资，请问这个可以解决吗。
可以通过劳动仲裁解决。根据你的陈述，我们初步认为用人单位解除行为可能属于违法解除劳动合同，最终是否违法，需要仲裁或人民法院根据双方举证质证后认定，我们的意见谨供参考。若违法解除，公司应当按照《劳动合同法》第48条、第87年的规定承担法律责任。你可以根据实际情况依法选择要求继续履行劳动合同，并要求用人单位支付争议期间的工资；或者要求按你的工作年限每满一年支付二个月的赔偿金。
此复
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