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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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1、代理用工单位、劳动者劳动争议仲裁、诉讼；
2、担任企业日常法律顾问；
3、制定企业裁员方案；
4、制定、完善企业劳动用工管理制度；
5、制定高新技术企业的股权激励政策；
6、企业劳动法内训；
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本网不受理因退休、补缴社会保险等产生的争议。
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权威案例
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