北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
专业代理劳动争议案件二十三年 全流程代理 免您后顾之忧 更多实务信息请扫描右侧公众号
首页
|
仲裁代理
|
正在办理
|
在线咨询
|
仲裁指引
|
职工维权
|
女工权益
|
企业用工
|
工伤保险
|
权威案例
|
下载中心
|
公司跟被雇佣人签订的劳务协议,目前想跟被雇佣人解除劳务协议。
时间:2024/7/29 8:03:16 来源:北京市朝阳区劳动仲裁律师网 |
大
中
小
大
中
小
大
中
小
公司跟被雇佣人签订的劳务协议,目前想跟被雇佣人解除劳务协议。当时劳务协议签订的是提前7个工作日通知被雇佣人,可解除协议。现在被雇佣人说要认定劳动关系,要求赔偿1个月的报酬。怎么处理呢?
你好,首先要判断双方是否为劳动关系,若是,且双方调解不成的,可以通过申请劳动仲裁解决;若不是,则应当向人民法院起诉解决。
此复
上篇文章:
被公司辞退
下篇文章:
老板拖欠工资不发
复制连接
|
打印