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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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用人单位通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方辞退职工是否合法
用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应子支持。（完）
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